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姓名： | 兴伦老师 |
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领域： | 生产管理 运营管理 企业文化 |
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地点： | 广东 深圳 |
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引爆利润——文化执行力 2010-11-04 15:08:04 | 收藏
| 1. 解决老板总是没时间，而下属总是没工作的的问题 2. 解决企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台的问题 3. 解决企业越做越大，管理人员越来越累的问题 4. 解决元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力的问题 5. 解决在渡过创业阶段后，高层激情消失，官僚化倾向严重，内耗出血的问题 6. 解决领导相互牵制，“三个领导一个兵”，下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难” 7. “张飞”领导“诸葛亮”，不懂装懂，对专业人士指手画脚，评头论足的问题 8. 解决人才结构老化、多数不胜任者占据公司的主要领导职位；人才战略产生管理内耗的问题 9. 解决员工总是不尽力，做一天和尚撞一天钟的问题 10. 解决人浮于事，碰到事情互相推托、遇到责任互相推诿，遇到荣誉争功等等企业各种文化执行上的问题 |