姓名: | 王亚锋 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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在泽亚的企业管理咨询过程中,曾有人问:我想开公司行吗? 我回问他,开公司不是为了赚钱吗?
他说:是。
我说:傻帽,想吃鱼还非得造船么!男人想娶老婆难道还要从小把她养大呀!老板的平台不知道利用,真没有智慧!
我又问: 你有老板的人脉好吗?
没有。
你有老板的技术好吗?
没有
你有老板钱多吗?
没有。
你有老板的顾客多吗?
没有。
你有老板的员工多吗?
没有。
你有老板会带团队吗?
没有。
你有老板懂得经营管理吗?
没有。
你以为老板怕你离开、怕你成为他的竞争对手,拜托各位醒醒,现在的一切都变了,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚~马云~牛根生!
感恩现在还欣赏你的人,
感恩现在还能发工资给你的人!
把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺、把肝交给你!
现在大环境不好,泽亚企业管理咨询希望想开公司的朋友们谨慎 !
问路才不会迷路,借船出海照样吃大鱼。
鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!"
鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!
启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;
启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享,因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;
启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。
所以,对你的老板好一点。
老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。
若说责任,谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。
老板所承受的各种痛苦、磨练不想说出来,老板所担当的压力也不想让你看出来,在不得不面对的各种血淋淋的竞争、算计、淘汰、陷阱、欺压的时候,你的老板能所做的,只有内心更加坚强,外在更加阳光!
泽亚企业管理咨询建议大家:如果你看懂了,就对你们的老板好一点吧。
微信:wangyafeng2009 |
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