姓名: | 刘贤华 | |
领域: | 企业战略 市场营销 企业文化 品牌管理 商业模式 | |
地点: | 北京 崇文 | |
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军队营销-硒阿集团管理观点;【企业不要害怕员工离开】!!!
很多企业家跟我诉苦:“我就是缺少优秀的人才”。 言下之意,如果有了优秀人才就能如何如何。 我往往问道:“你是不是一直缺少优秀的人才呢?” “这几十年,我一直在寻找优秀的人才啊,就一直没能找到满意的。” “如果你这样思考的话,你再找20年,你仍然找不到合适的人才! ”我会这样回答。 【你不能靠优秀的人才取胜,你必须靠优秀的方法取胜】。 用优秀的方法将普通的人才变成优秀的人才,这就是管理!这才是管理的真正价值和意义所在! 缺人才,找人才,永远缺人才,于是永远寻找人才,
这是怪圈,很多企业就是在这个“人才”误区中裹足不前。 一个管理者在短期内抱怨下级素质不高是可以理解的, 但几年下来还抱怨下级的素质或水平不够,就使不正确的! 要你这个管理者的目的,不就是不断提高下级的素质和工作水平吗?
否则,要你这个管理者干什么? 你必须找到方法,找到提高下级素质的方法, 你必须找到让下级提高工作效率的方法!这就是管理!
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