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     一个人在企业里怎样工作？很多人是比较茫然的。但我从一个企业管理者的角度来看，员工的成长一般有如下十道坎儿。有兴趣的朋友可以对照一下，对照后不难知道你为什么一直没有得到重用？对照的结果不必告诉我，自己记得改进就行了。

　　第一道坎儿：进公司第一天就迟到，这样你就可以用一辈子去迟到了。

　　第二道坎儿：试用期干活就拈轻怕重，眼睛里面没活。这样你连同事的关都过不了。

　　第三道坎儿：跟同事关系太紧张，团队活动的气氛常受你的影响。

　　第四道坎儿：跟上进的人关系平淡，跟最落后最庸俗的几个同事关系过于密切。

　　第五道坎儿：工作成效一般，却学会了偷懒，常编理由胡弄领导。

　　第六道坎儿：工作有成效，但说话神神秘秘、吞吞吐吐，办事不光明磊落。

　　第七道坎儿：工作虽有成效，但固步自封，不爱学习，一培训就往后边跑。

　　第八道坎儿：工作成效很大，正要提拔，突然发现了背后的小动作，如拉帮结伙、吃里扒外等等。

　　第九道坎儿：为人正派、工作能力强，但气量太窄，在你手下没人能活得出来。

　　第十道坎儿：为人正派，工作能力强，气量也大，但突然有藐视上级或老板的言行。