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姓名: | 蒋巍巍 |
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领域: | 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 上海 徐汇 |
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成都三叶家具有限公司,创立于2000年,是一家集专业设计、生产、销售为一体的集团企业。公司以“打造百年三叶,成就企业典范”为愿景,以“为每个家庭提供一种全新的生活方式” 为使命。公司继成立以来一直保持着健康、稳定、快速的增长发展势头,先后建成了成都武侯、成都新繁、重庆渝西、广东顺德等生产基地。三叶家私始终坚持“以质量求生存、以价格求竞争、以服务求发展”的市场竞争理念,长期以来,三叶品牌不仅以“品质高、产品配套齐、网络全、服务快”的竞争优势享誉海内外市场,而且还以其雄厚的综合实力在家具行业中占据着重要的地位。 ![]() 访谈记者:新浪家居记者 访谈时间:2011年9月21日 访谈地点:三叶家私 以下为实录访谈—— 新浪家居:各位新浪网友们大家好,今天我们非常荣幸的采访到我们三叶家私独立董事蒋总,蒋总您好,请为我们的新浪网友打个招呼吧! 三叶家私 蒋巍巍:大家好! 新浪家居:蒋总您好!我们了解到三叶家私从成立到现在已有十一年的历史了,为了让消费者更加了解咱们的产品,请您简单的介绍一下咱们三叶家私吧。 三叶家私蒋巍巍:三叶家私在行业内其实起步并不早,当然也不是很晚,但是三叶家私经过十一年的努力,它现在已近是一个集研发、设计、生产、销售为一体的生产制造型企业,在行业内比较有影响力的一个企业。 新浪家居:那您再给我们介绍一下这个重要的设计团队吧。 三叶家私蒋巍巍:我们设计的团队来自于不同的国度和领域,先后从发达的欧洲国家请来不同的设计师,最近启用的是中西方国家的设计师,我们觉得中西方的设计理念一直走下去是比较有信心的。 新浪家居:很多企业在管理方面都有自己不同的方式,那现在家具行业的竞争也挺大的,咱们三叶在这方面是怎样坚持自己的品牌与产品理念呢? 三叶家私蒋巍巍:我觉得这个问题问得比较好,因为现在的家具企业都进入了白热化的竞争,不管现在的竞争有多激烈,对我们三叶来说我们还是要往前走的,我们对品牌的理解分为三个层面:品牌的基础是提供给消费者的产品的品质,因为只有不断提供高质量的新产品,才能满足客户的新需求,客户才能慢慢的记住我们三叶,那么在品牌推广的第一个阶段还是扎扎实实做好我们的产品,那我们从研发开始,严把质量关,把每一个产品高质量的送到消费者里,我觉得这是一个层面,当然工艺产品那可能我们经营的品牌还不够,还有我们的一个管理,因为产品有基础,你会发现通过科学的管理品牌的形成和力量就更大,现在70%家居企业的管理都是比较粗放的,所以现在整个社会、民营企业都进入了一个精细化的管理时代,当然在这方面我们也不会放松,在这里我们不仅是对产品品质的一个管理,我们要上升到一个高度,做一些科学的管理,不只在品质上进行品牌经营,还要把“让爱回家”来作为品牌经营的一个理念。我觉得要整个家具行业来一起行动,光靠一家企业力量是不够的。第三个层面是整合资源,携手共进。 新浪家居:那刚才您也提到咱们三叶家私的广告语是:把爱带回家,那在“爱”社会公益方面,咱们三叶家私是怎样做的呢? 三叶家私蒋巍巍:三叶家私让爱回家,大家都知道,去年我们邀请过一位形象大使,我们把他叫做三叶家私公益形象大使,就是我们抗震小英雄,我们会走到一些学校、农村、敬老院,所以说我们会透过消费者购买我们的产品来做一些公益型的宣导,比如说“孝行天下”的导入,去年我们做过一个活动就是号召我们天下的儿女来孝顺他们的父母,学生尊敬他们的师长等等,我们更多的是做一种先前的引导,我觉得消费者也从另外一个方面了解孝文化、家文化,我们未来的日子里还有更多的细致的推广,还有信任文化、理解文化、感恩文化,但始终都围绕家文化展开,始终围绕三叶家私这个主题让爱回家来做一些公益推广活动。 新浪家居:那网络推广这方面咱们公司是怎么来看待的呢? 三叶家私蒋巍巍:那三叶家私还是比较赞同这个网络推广,因为它毕竟是一种新型的工具或者是途径,很多消费者也能接受,当然推广方式有很多种,那我觉得网络是其中一种,它比较时尚、快捷的方式,三叶家私会采用多种推广方式来做品牌推广。 新浪家居:最后,请您为我们介绍一下三叶家私在未来三五年的一个工作规划吧。 三叶家私蒋巍巍:工作计划也谈不到很细,那三叶家私在未来三五年要做什么,怎么做心里还是有一笔账,还是围绕三个中心来做,第一个中心还是文化,我们内部还是要做好家文化,还有八字方针,就是企业的内文化要进行到底,因为企业的管理最总还是要归结的文化的管理,能够让员工和消费者理解和感受到家文化,文化也是一种无形的管理手段,在未来的三至五年我们的重心会放到文化的管理。第二个方面是产品的管理,不断开发能够满足消费者新需求的产品,也会把产品做一些细的分类,三叶做这么长时间也基本上涉及到家具产品的各个领域,比如说:实木、软体、客厅系列、板木,所以说在未来三到五年也会以产品管理为核心来下功夫。第三点:未来三到五年会吸纳很多人才,大家也知道,三叶家私在广东那边吸纳了很多高管,那我们未来还会吸引更多的人才,因为三叶家私在八字方针里面谈到的创新,创新很多都来自新鲜的人才,所以说在人才的培养、引进、教育,包括去年建成的三叶商学院在成才的规划,梯队建设思路很清晰。 新浪家居:那祝愿咱们三叶家私在文化、产品、人才这些方面做得越来越好,今天的采访就到此结束。谢谢蒋总! 三叶家私 蒋巍巍:谢谢! ![]() 性价比***的培训师,一切因你所需! |
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